Je stapt in een omgeving waar meerdere IT-trajecten, migraties en integraties tegelijk lopen en waar alles met elkaar samenhangt. Afhankelijkheden verschuiven continu, de impact op de business is groot en één verkeerde beslissing kan direct effect hebben op de operatie. In dit soort omgevingen red je het niet met alleen plannen en afstemmen. Hier heb je iemand nodig die overzicht creëert, keuzes maakt en het geheel laat werken.
Daar kom jij in.
Als Senior Release Manager zorg jij dat alles samenkomt. Je brengt het volledige systeemlandschap in kaart, snapt hoe systemen, teams en processen met elkaar verbonden zijn en vertaalt dat naar een aanpak die werkt. Je zorgt voor structuur in een omgeving waar veel tegelijk beweegt en maakt inzichtelijk wat er nodig is om releases gecontroleerd en voorspelbaar te laten verlopen.
Je bouwt go-live draaiboeken die tot in detail kloppen en stuurt deployments over meerdere teams en ketens heen. Je bewaakt continu de beschikbaarheid van systemen en omgevingen en weet precies wat de impact is van elke verandering. Op basis daarvan maak jij de keuzes die ertoe doen. Wat kan live, wat moet wachten en wanneer is het moment daar.
Je denkt vooruit, overziet afhankelijkheden en hebt scenario’s klaar als de realiteit verandert. Tijdens releases houd jij het overzicht, stuur je bij waar nodig en zorg je dat teams kunnen leveren. En op het moment dat er besloten moet worden, ben jij degene die dat doet. Duidelijk, onderbouwd en zonder twijfel.
Je beweegt moeiteloos tussen techniek en business en weet mensen mee te nemen zonder frictie. Tegelijkertijd ben je scherp wanneer het nodig is en durf je richting te geven. Dit is geen rol voor iemand die volgt, maar voor iemand die verantwoordelijkheid pakt en het verschil maakt wanneer het er echt toe doet.
We zoeken iemand die dit al heeft gedaan in complexe IT-omgevingen, die snapt hoe ketens en integraties werken en die ervaring heeft met go-lives en cutovers waar alles samenkomt. Iemand die rust bewaart onder druk, overzicht houdt en beslissingen durft te nemen.
Je stapt in een langlopend traject tot en met 31-01-2028, voor 36 uur per week, waarbij je hybride werkt en minimaal twee dagen op locatie aanwezig bent. De gewenste startdatum is 1 mei, eerder is bespreekbaar. Het tarief ligt op €105 per uur (ZZP).
Dit is geen rol die je “erbij doet”. Dit is een rol waarin jij het verschil maakt.
Als je dit leest en denkt: dit is precies mijn speelveld, dan wil ik je spreken..
