Senior Financial Risk Manager (Prudential Regulations)

Hier kom je te werken

Een grote bank die garant staat voor de publieke sector. Veel verantwoordelijkheid en je kan je zelf ontwikkelen op veel verschillende gebieden. Er werken ongeveer 500 mensen bij onze klant waardoor de lijnen kort zijn en iedereen elkaar door en door kent. Excellente bedrijfsvoering is een van de strategische doelen van de bank. Hun operationele processen zijn de motor waar de bank op draait. Met efficiënte en professionele processen beheersen we onze kosten en risico's en vergroten we het gemak voor hun klanten. Het maken van maatschappelijke impact is de purpose van onze klant, het is de koers bewaker en toetssteen voor alles wat ze doen.

De afdeling Capital Management richt zich op prudentiële regelgeving, kapitaal planning, kapitaal allocatie en het pro-actief uitvoeren van het kapitaal beheer. Als Senior Financial Risk Manager ga jij bij dit team aan de slag. Een brede blik en inzetbaarheid wordt gewaardeerd en gestimuleerd. Verbreding van de scope naar kapitaal planning, kapitaal allocatie en kapitaal beheer behoort daarmee tot de mogelijkheden.

Dit is de rol

• Beoordelen (kwantitatieve) impact van (nieuwe) prudentiële regelgeving.
• Interne advisering prudentiële regelgeving.
• Belangenbehartiging op het vlak van prudentiële regelgeving.
• Werken met regelgeving zoals CRR, CRD, EBA en guidelines van de ECB.
• Betrokkenheid bij recovery en resolutie plan en Supervisory Review and Evaluation Process kapitaal.

Dit ben jij

• Je hebt een academische opleiding. (een kwantitatieve achtergrond is een pre)
• Je hebt meerdere jaren werkervaring met prudentiële regelgeving.
• Je bent zorgvuldig en in staat snel gegevens te analyseren.
• Je bent analytisch sterk en beschikt over een goed ontwikkeld conceptueel denkniveau.
• Je hebt uitstekende skills in het onderhouden van het complexe stakeholder veld.
• Je bent communicatief zeer vaardig en bovendien heb je gevoel voor verhoudingen binnen organisaties.

Dit kan je verwachten

• Een goed voorwaarden pakket. Denk daarbij aan een collectieve pensioenregeling, sport vergoeding, ruim thuiswerk beleid, arbeidsongeschiktheids- en ongevallenverzekering.
• Een marktconform salaris, afhankelijk van ervaring, competenties en opleiding.
• Een ruim opleidingsbudget.
• Diverse doorgroeimogelijkheden
• 6 weken vakantie en je hebt de mogelijkheid om uren te kopen en verkopen.