Ben jij een geboren coach met een passie voor talentontwikkeling en prestatiemanagement? Wil je een sleutelrol spelen in het begeleiden van nieuw talent en het neerzetten van een programma dat écht impact maakt? Dan is dit jouw kans!
Als Talent Onboarding Manager van het Oliver James Accelerator Program draag je direct bij aan de groei en het succes van onze organisatie. Je begeleidt junior recruiters tijdens een 13-weekse traject en zorgt voor een optimale mix van training, coaching en prestatiemanagement.
De uitdaging
Je leidt het onboarding- en trainingsproces en organiseert groepssessies volgens het OJ-curriculum. Dagelijks ben je zichtbaar op de werkvloer: je faciliteert dagstarts, 1:1 momenten en biedt persoonlijke coaching aan om prestaties te verbeteren. Je herkent tijdig wanneer resultaten achterblijven en ondersteunt waar nodig met passende acties.
Daarnaast:
- Overzie je het dagelijkse salesmanagement en zorg je voor concrete resultaten.
- Analyseer en rapporteer je wekelijks de voortgang van zowel individuen als groepen.
- Coördineer je kalenders, briefings en shadowing-sessies samen met managers en teams.
- Organiseer je belangrijke mijlpalen zoals welkomstsessies, graduation ceremonies en alumni-events.
- Zorg je dat alle documentatie, programma-inhoud en faciliteiten up-to-date en relevant blijven.
- Promoot je het Recruitment Program zowel intern als extern als hét talentontwikkelingsinitiatief van Oliver James.
In deze rol ben je niet alleen trainer en coach, maar ook inspirator en verbinder. Je bent het aanspreekpunt voor zowel nieuwe collega’s als senior stakeholders, en weet de kwaliteit en impact van het programma continu te versterken. In de rol ben je ook verantwoordelijk voor het realiseren van duidelijke resultaten. Denk hierbij aan het behalen van de gewenste uitkomsten op het gebied van succesvolle afronding van het programma, sterke prestaties van accelerators tijdens én na het programma, en succesvolle billing resultaten na afronding. Daarnaast zorg je voor een positieve onboardingervaring, wat zichtbaar is in hoge engagement- en feedbackscores.
Wat neem je mee?
- Bachelor-/masterdiploma bij voorkeur in een commercieel georiënteerd vakgebied;
- Minimaal 3 jaar ervaring binnen recruitment;
- Je bent een gepassioneerde, enthousiaste professional met een passie voor het ontwikkelen en koesteren van talent;
- Resultaat- & relatiegericht door een sterk commercieel inzicht welke hand in hand gaan met KPI’s;
- Sociaal, verbindend, een sterke gesprekspartner met overtuigingskracht, en bovenal vastberaden;
- We zijn een Engels bedrijf, dus goed zijn in zowel de Nederlandse als Engelse taal zal in jouw voordeel werken.
Overweeg je een carrièreswitch van Recruitment Consultant/Intercedent naar Talent Onboarding Manager? Dan heeft Oliver James veel te bieden! Met jouw ervaring, vaardigheden en frisse perspectief staan we te popelen om je de ins en outs van Talent Management bij te brengen!
Wat wij bieden:
Allereerst de kans om met ons mee te groeien in een gedreven, professionele werkomgeving met onbeperkte mogelijkheden;
- Uitzicht op vast contract;
- Functie voor 40 uur per week;
- Een goed basissalaris en commissieregeling;
- 25 vakantiedagen (waarvan 20 vrij inzetbaar);
- Sportabonnement vergoeding;
- Leuke incentives zoals onze lunchclub, vrijdagmiddagborrel, Michelinsterren restaurants & tripjes naar o.a. Dublin, Madrid& Flachau;
- Verschillende werkevents met je Benelux collega’s zoals onze jaarlijkse Summerparty & Kerstgala;
- En aan de praktische kant krijg je uiteraard van ons een laptop.
Wie bieden nog meer om de echte sportersmentaliteit te creëren binnen Oliver James!
Bij ons geloven we in het feit dat vitaliteit meer is dan een work-out en moedigen gezond gedrag altijd aan met
- Extra lunchtijd om te sporten
- Elke week padellen met je collega’s
- Sociale sport evenementen zoals business voetbal en hockey toernooi
- Georganiseerde runs (zoals de Zuidas run en Amstel Gold Race)
- Een abonnement op Headspace (mindfulness app voor ontspanning)
Waar zitten we?
We zijn gevestigd in de hoogste Amsterdamse toren, in de Rembrandttoren op de 15e verdieping met een prachtig uitzicht over de Amstel. Wij bieden een hybride werksetting. Bij een fulltime werkweek zien we je graag 4 dagen op kantoor en 1 dag werk je vanuit huis (woensdag is onze thuiswerkdag).
Wie wij zijn:
In 2002 is de organisatie opgericht door Oliver & James in het Verenigd Koninkrijk. Door de juiste professionals te binden aan onze klanten zijn we uitgegroeid tot een gespecialiseerde en erkende recruitmentorganisatie. Met inmiddels 14 vestigingen in businesshubs zoals Londen, Milaan, New York, Singapore & Hong Kong bieden wij onze klanten toegang tot flexibele en structurele personeelsoplossingen in de vakgebieden Finance & Risk, Commercial Banking & Insurance, Technology & Change, Compliance, Legal & HR.
We blijven ondernemen en groeien. Met inmiddels 80 mensen in Nederland blijft onze corebusiness en kracht onze mensen. Elk team binnen Oliver James is een samenstelling van individuen waar ieder in zijn kracht staat en waar we op een inclusieve manier met elkaar samenwerken. Met een grote focus op het herkennen en ontwikkelen van talent begeleiden we professionals naar de volgende fase in hun carrière. Ondernemerschap, high performance, zelfontwikkeling een gestructureerde en resultaatgerichte aanpak vormt het DNA van onze organisatie.
Is jouw interesse gewekt of ben (ken) jij de perfecte kandidaat? Mail naar Talent Acquisition voor eventuele vragen [email protected] .
