Back to job search

BCM

  • Location:

    Utrecht

  • Sector:

    Accountancy & Finance

  • Job type:

    Permanent

  • Salary:

    Tot €95000 per jaar

  • Contact:

    Maxime Hermarij

  • Contact email:

    Maxime.Hermarij@oliverjames.com

  • Job ref:

    JOB-062021-145243_1625145252

  • Published:

    about 1 month ago

  • Expiry date:

    2021-07-31

Business Change Manager

Een van de grootste Nederlandse banken is op zoek naar een Business Change Manager.

Jij bent verantwoordelijk voor het onderhouden van het contact met de belangrijkste stakeholders waarbij je expertise en mensen met elkaar verbindt. Je zult het management adviseren over strategische, complexe, vakinhoudelijke verandervraagstukken en het implementeren van beleid in de uitvoering. Jij bent de link tussen de verschillende divisies binnen de bank en je bent in staat om de rapportage processen te overzien en in goede banen te leiden.

Door jouw ervaring in het finance en risk reporting domein en jouw kennis van (inter)nationale wet- en regelgeving ben jij in staat de veranderende rapportage processen te overzien en te adviseren waar nodig. Jij neemt de bestaande processen onder je hoede en je hebt het vermogen om deze te veranderen.

Wie ben jij:

  • Je hebt relevante ervaring met FinRep en/of CoRep.
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen de bancaire sector.
  • Je hebt een afgeronde WO opleiding in Finance of Accounting.
  • Je bent gedreven en voelt je thuis bij een veranderende organisatie en je hebt affiniteit met changemanagement.
  • Jij bent goed in netwerken en bent niet bank om ongevraagd advies te geven.
  • Je bent analystisch en duikt graag in complexe vraagstukken.

Deze bank biedt:

  • Een dertiende maand.
  • Werknemers benefit budget van 10% van je salaris.
  • Persoonlijk ontwikkelbudget dat je kunt gebruiken voor activiteiten die jouw persoonlijke onwikkeling stimuleren
  • Flexibile werktijden en mogelijkheid tot remote-working.
  • 100% vergoeding van OV kosten.
  • Pensioen schema met eigen bijdrage van 3.5%.

OJ Webinar | Breaking down barriers: How to inclusively hire, attract and onboard disabled talent

Secure your space on the next OJ Webinar

Breaking down barriers: How to inclusively hire, attract and onboard disabled talent | Wednesday 11 Aug | 1pm