La nostra azienda cliente è leader del franchising nella GDO italiana, con oltre 1.000 punti vendita condotti da franchisee e accordi con oltre 340 piccoli e medi imprenditori italiani.
Impiega complessivamente oltre 15.000 collaboratrici e collaboratori e si impegna per garantire sicurezza, inclusione e uguaglianza sul luogo di lavoro.

Per conto della nostra azienda siamo alla ricerca di un HR Generalist da inserire a rinforzo del team nella sede di Milano.

La risorsa si occuperà di:

• Sviluppare, in coordinamento con il proprio responsabile, una partnership con i line manager e loro persone e organizzazioni, per la gestione e lo sviluppo delle risorse umane, nell'ottica del migliore impiego e della massima valorizzazione dei dipendenti, anticipando e identificando i fabbisogni specifici e fungendo da interfaccia con le aree HRO;
• Supportare la pianificazione del budget fabbisogni di organico delle aree di competenza in funzione di esigenze business e benchmarking di settore;
• Favorire lo sviluppo di positivi rapporti individuali di lavoro finalizzati a massimizzare l'engagement delle risorse;
• Garantire le sinergie tra le altre aree HRO nelle attività di reclutamento, nell'analisi dei fabbisogni formativi, l'applicazione delle metodologie di sviluppo, la valutazione delle prestazioni e la delivery delle principali progettualità HR.

Si offre un primo contratto a tempo determinato con prospettive di stabilizzazione.