Back to job search

IT Manager

  • Location:

    Nederland

  • Salary:

    Bespreekbaar

  • Contact:

    Chantal Sibrandij

  • Contact email:

    Chantal.Sibrandij@oliverjames.com

  • Job ref:

    JOB-062021-144125_1623250392

  • Published:

    15 days ago

  • Duration:

    5 maanden

  • Expiry date:

    2021-07-09

  • Startdate:

    05/07/2021

Je weet wat het is om DevOps-teams te managen in een agile organisatie. Tijd voor een volgende stap! Bij ons krijg je alle kansen in een omgeving waar veel verandert: van een heel nieuw pensioenstelsel tot de introductie van agile werkwijzes het ontwikkelen stap voor stap het beste pensioenplatform en Technologie speelt daarin een centrale rol met state-of-the-art ICT oplossingen. Jij geeft je 40 mensen in die veranderingen de ruimte, maar laat ze niet aan hun lot over. Ben jij zo'n coachende leidinggevende, met een voorliefde voor ICT? Dan zijn we erg benieuwd naar je ervaring en motivatie!

Dit is jouw nieuwe rol
De organisatie zit midden in een transformatie: in een grootschalig verandertraject ontwikkelen we een nieuw digitaal pensioenplatform. Bovendien komt de nieuwe Wet toekomst pensioenen eraan, waarmee het hele pensioenstelsel ingrijpend verandert. Ondertussen blijft het ICT-landschap operationeel. Als manager ICT Ontwikkeling zorg jij er - samen met je collega's - voor dat we in die dynamiek de kanteling maken naar een agile productorganisatie. Dat betekent dat je jouw DevOps-teams gaat formeren en samenstellen op basis van waardestromen.

Je zorgt dat je teams alle capaciteiten en vaardigheden in huis hebben om maximaal toegevoegde waarde te kunnen leveren. Omdat onze organisatie en sector zo in beweging zijn, is dat een proces dat continu je aandacht vraagt. En terwijl de 'winkel gewoon open blijft' ontwikkelen we stap voor stap het beste pensioenplatform. Met onze hoog opgeleide ICT-professionals die hun vak verstaan, * Je neemt eigenaarschap op het softwareontwikkelproces door Visie op agile systeemontwikkeling, inclusief standaarden, methodieken en KPI's te ontwikkelen en te dragen - denk aan testautomatisering, CI/CD of aan onze cloudtransitie. Die verantwoordelijkheid heb je natuurlijk niet alleen, maar samen met je directe collega's. Zo vertalen jullie de ICT-strategie naar concrete plannen en bewaken de voortgang daarvan. Om je mensen te prikkelen en te inspireren kijk je ook verder - naar samenwerking met hogescholen, bijvoorbeeld.

In deze functie verwachten we verder van jou dat je:
* als leidinggevende je DevOps-teams samenstelt en ze een goede basis geeft om stabiel samen te werken;
* zorgt voor de juiste tooling, best practices en uniforme methodes en technieken voor softwareontwikkeling;
* vanuit je visie op agile softwareontwikkeling nieuwe standaarden, methodes en kpi's vaststelt;
* je mensen inspireert, uitdaagt en bindt aan de organisatie én competentieontwikkeling en kennisdeling stimuleert en mogelijk maakt;
* samen met je stakeholders vormgeeft aan de productorganisatie.
* Faciliteert en stimuleert dat nieuwe technologieën en/of werkwijzen binnen de digitale transformatie worden vertaald naar ICT


Dit ben jij
Als een omgeving in beweging is, ben jij op je best. Ook als taken en verantwoordelijkheden soms minder duidelijk zijn, draag jij met je positieve, constructieve en verbindende aanpak bij aan de veranderingen in onze organisatie. Als een echte bruggenbouwer weet je belangen goed af te wegen - die van jouw teams en van andere stakeholders - en durf je in die afweging lef te tonen. Daarin ben je heel nuchter en resultaatgericht. Dat je ook bevlogen en inspirerend kan zijn, zie je terug in jouw coachende stijl van leidinggeven.

Je hecht aan de vrijheid en ruimte om je te ontwikkelen - zowel voor jezelf als voor je mensen. Je weet ook dat heldere kaders daarbij onmisbaar zijn. Je kent jouw kaders, en je weet de kaders voor je mensen helder te stellen. De vrijheid die je krijgt, betekent ook dat je je echt eigenaar voelt van de systemen, processen en vraagstukken die bij je liggen. Kom je ergens niet uit? Dan stroop je de mouwen op en ga je net zo lang door tot het wel lukt - natuurlijk altijd in overleg met je collega's.

Daarnaast:
* heb je een wo- of hbo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld Bedrijfskunde of Informatica;
* heb je meerdere jaren werkervaring, als leidinggevende binnen IT én met agile systeemontwikkeling;
* heb je aantoonbaar succes geboekt met het implementeren van veranderingen, bij voorkeur in een digitale transformatie.

Hier ga je werken
In ons bedrijfsonderdeel Technology werken ruim 300 collega's aan de digitalisering van onze dienstverlening en de zorg voor het bestaande ICT-landschap. Samen met de andere managers geef je leiding aan de 160 mensen die onder het onderdeel ICT Ontwikkeling vallen. Als manager ben je verantwoordelijk voor ongeveer 40 ICT-professionals. Daarnaast ben je lid van het managementteam ICT én onderdeel van het cio-team. Je rapporteert aan de manager ICT.

Dit kun je van ons verwachten
Vanuit Groningen werken we aan het beste digitale pensioenplatform. Een stevige ambitie, waar we met ruim 900 ambitieuze professionals iedere dag met hart en ziel aan werken. Dat moet ook wel, want 23 pensioenfondsen, duizenden werkgevers en 3,7 miljoen Nederlanders rekenen op onze dienstverlening. Of het nu gaat om een pensioenuitkering die juist én op tijd is of om een actueel overzicht van het opgebouwde pensioen. Zo maken we pensioen 'easy'.

Two people with surfboards

We are Oliver James and we bring

people together

Click below to watch the launch video for the new Oliver James brand