Per società di consulenza stiamo ricercando una figura
SCS Consulting opera su tutto il territorio nazionale, con un team costituito oggi da oltre 180 professionisti, cui si affianca un consolidato network di partner per diversi settori specifici, nel supportare imprese e territori con servizi e soluzioni per la creazione di valore e la realizzazione di una crescita sostenibile, attraverso la visione integrata delle proprie aree di competenza: consulenza strategica e organizzativa, people e change management e sostenibilità.
IL PROFILO
In ottica di potenziamento della divisione RETAIL, INDUSTRIA & SERVIZI, siamo alla ricerca di un/a Senior Consultant che supporti i clienti, principali players del mondo Retail e del FMCG, in percorsi di trasformazione ed evoluzione dei modelli di business in un'ottica di crescita e sviluppo continuo per eccellere sul mercato.
Sarà, pertanto, coinvolto/a in progettualità che coprono diverse aree tematiche quali: sales & marketing, customer strategy, omnichannel, business planning, operation & supply chain.
Riportando al Manager di progetto e con esposizione diretta sul Cliente, la risorsa lavorerà supportando il team in attività di:
- Individuazione delle aree di intervento secondo i need espressi e e/o latenti del cliente
- Definizione del percorso e progettazione operativa dell'intervento progettuale
- Analisi quantitative e qualitative per individuare le aree di intervento progettuali
- Disegno e sviluppo delle soluzioni da adottare e relativa messa a terra
Il profilo ideale è un consulente che:
- Ha conseguito una laurea magistrale in ingegneria gestionale o in ambito economico/manageriale
- Ha un'esperienza pregressa maturata in società di consulenza strategico/organizzativa di almeno 3 anni, in modo particolare su clienti del mercato Retail e Fast Moving Consumer Goods
- È stato coinvolto in progettualità di redazioni di piani industriali e strategici
- Possiede comprovata esperienza (almeno 3 anni) in progetti di Due Diligence e Data Strategy
- Possiede comprovata esperienza (almeno 3 anni) su tematiche afferenti all'analisi dei processi aziendali
- Possiede comprovata esperienza nel relazionarsi in modo autonomo direttamente con i referenti lato cliente, interagendo con i C-Level tanto nelle fasi di ricerca quanto nell'acquisizione delle informazioni necessarie per il disegno del progetto e la gestione dei SAL
- Ha esperienza di almeno 2 anni di gestione, coordinamento e sviluppo di risorse junior
- Ha ottima conoscenza/competenze con pacchetto office, in modo particolare Excel e PPT
- Ha ottima conoscenza della lingua inglese
Completano il profilo:
- ottime doti di comunicazione con standing adeguato al ruolo
- forte orientamento al team working, alla collaborazione e al supporto dei colleghi, mantenendo sempre un approccio positivo alle situazioni
- curiosità, proattività e interesse all'apprendimento continuo
- essere focalizzato sul risultato, sulla responsabilità individuale e sulla qualità del lavoro
- ottime doti di problem solving
