Junior Recruitment Consultant

Sta jij aan het begin van je carrière en krijg je energie van het spreken en ontmoeten van nieuwe mensen? Zoek je een veelzijdige, commerciële rol waarin je kunt leren, groeien en direct impact maakt? Dan is recruitment bij Oliver James een uitstekende start.

Als Recruitment Consultant leer je hoe je professionals en opdrachtgevers met elkaar verbindt. Je ontdekt hoe je talent herkent, mensen enthousiast maakt en relaties opbouwt binnen een dynamische markt. Samen met ervaren collega’s bouw je stap voor stap aan je netwerk en ontwikkel je jezelf tot een volwaardige recruitmentprofessional. Bij Oliver James staat jouw groei centraal. Of je nu wilt uitblinken in sales, jezelf wilt ontwikkelen als gesprekspartner op niveau of op zoek bent naar persoonlijke groei – wij geven je de begeleiding en kansen om jouw richting te bepalen.

Accelerate Program – jouw kickstart in recruitment

Aan de start van je carrière wil je vooral leren, meters maken en ontdekken waar je goed in bent. Daarom begin je bij Oliver James met het Accelerate Program: een intensief onboardingprogramma van drie maanden waarin je het recruitmentvak leert van A tot Z. Je combineert theorie met veel praktijk en ontwikkelt direct essentiële sales- en communicatieve vaardigheden. Samen met andere starters leer je hoe je professionals benadert, overtuigende gesprekken voert en duurzame relaties opbouwt. Van LinkedIn sourcing en interviewtechnieken tot onderhandelen en marktinzichten – alles wat je nodig hebt om succesvol te worden in recruitment (en sales) komt aan bod.

Je staat er nooit alleen voor: ervaren collega’s begeleiden je on the job, geven je feedback en helpen je groeien. Zo leg je in korte tijd een stevige basis voor een succesvolle commerciële carrière.

De uitdaging:

In de eerste maanden ligt je focus op het vinden, spreken en begeleiden van kandidaten. Je leert hoe je professionals benadert, motiveert en helpt bij hun volgende carrièrestap. Samen met ervaren collega’s ontdek je hoe je in recruitment én sales succesvol kunt zijn. Hoe ga je dit doen?

• Je werft kandidaten voor onze relaties en helpt ze de juiste match te vinden;
• Je bouwt actief aan je netwerk via LinkedIn, telefonisch contact en onze tools;
• Je leert kandidaten screenen en interviewen zodat je precies weet wat ze zoeken;
• Je ondersteunt het hele proces van sollicitatie tot plaatsing, samen met je collega’s;
• Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en volgt trends in de markt.

Om de markt goed te leren kennen, begin je vooral met de kandidaatzijde van recruitment. In deze fase leer je stap voor stap hoe je professionals vindt, benadert en begeleidt bij hun volgende carrièrestap. Je ontdekt wat kandidaten écht nodig hebben en hoe je ze helpt om de perfecte match te maken met onze opdrachtgevers. Zodra je vertrouwd bent met het werken met kandidaten en hier succes in behaalt, kan het zijn dat je ook de klantzijde gaat ontdekken. Dan word jij het aanspreekpunt voor meerdere van de grootste bedrijven in Nederland en bouw je relaties op met klanten. Je leert onderhandelen, gesprekken voeren op managementniveau en commerciële kansen signaleren.

Kortom: je start hands-on met recruitment, ontwikkelt in een professionele en begeleide omgeving je commerciële vaardigheden, en groeit door naar een rol waarin je zowel kandidaten als klanten succesvol kunt bedienen.

Dit neem je mee:

• Hbo/wo werk- en denkniveau;
• Ervaring binnen recruitment, detachering en werving & selectie is een pré;
• Je hebt een flinke dosis doorzettingsvermogen en een oplossingsgerichte en commerciële mindset;
• Met jouw communicatieve skills ben je de koning(in) van het makkelijk aanspreken van mensen;
• Een proactieve houding is jou op het lijf geschreven, en in een dynamische omgeving voel jij je als een vis in het water;
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Je bent niet alleen een teamspeler, maar ook een sociale duizendpoot die houdt van gezelligheid en leuke activiteiten met het team!

Wij geloven in de juiste persoon op de juiste positie! Heb jij een sales/recruitment achtergrond en weet jij als geen ander hoe het is om (als kandidaat of werkgever) werkzaam te zijn in deze sector, dan heb jij een streepje voor!

Geen ervaring in recruitment? No worries, we got you! Wij geloven namelijk dat al jouw eerdere ervaring en jouw vaardigheden bijdragen aan het succes van jouw toekomstige recruitmentcarrière. Nieuwsgierig naar de mogelijkheden van de recruitment Oliver James Academy? We vertellen je graag meer over ons ontwikkeltraject!

Wat wij bieden:

• Allereerst de kans om met ons mee te groeien in een gedreven, professionele werkomgeving met onbeperkte mogelijkheden;
• Uitzicht op vast contract;
• Functie voor 40 uur per week;
• Een goed basissalaris met een bovengemiddeld commissie regeling;
• 25 vakantiedagen (waarvan 20 vrij inzetbaar) en bij elke promotie krijg je er een extra vakantiedag bij!;
• Reiskosten en sportabonnement vergoeding;
• High performance coaching om het maximale uit jezelf te halen;
• Leuke incentives zoals onze lunchclub, vrijdagmiddagborrel, Michelinsterren restaurants & tripjes naar o.a. Dublin, Madrid & Flachau;
• Verschillende werkevents met je Benelux collega’s zoals onze jaarlijkse Summerparty & Kerstgala;
• En aan de praktische kant krijg je uiteraard van ons een laptop.

Wij bieden nog meer om de echte sportersmentaliteit te creëren binnen Oliver James!

Bij ons geloven we in het feit dat vitaliteit meer is dan een work-out en moedigen gezond gedrag altijd aan met

• Extra lunchtijd om te sporten
• Elke week padellen met je collega’s
• Sociale sportevenementen zoals business voetbal en hockey toernooi
• Georganiseerde runs (zoals de Zuidas run en Amstel Gold Race)
• Een abonnement op Headspace (mindfulness app voor ontspanning)

Waar zitten we?

We zijn gevestigd in de hoogste Amsterdamse toren, in de Rembrandttoren op de 15e verdieping met een prachtig uitzicht over de Amstel. Wij bieden een hybride werksetting. Bij een fulltime werkweek zien we je graag 4 dagen op kantoor en 1 dag werk je vanuit huis (woensdag is onze thuiswerkdag).

Wie wij zijn:

In 2002 is de organisatie opgericht door Oliver & James in het Verenigd Koninkrijk. Door de juiste professionals te binden aan onze klanten zijn we uitgegroeid tot een gespecialiseerde en erkende recruitmentorganisatie. Met inmiddels 14 vestigingen in businesshubs zoals Londen, New York, Singapore & Hong Kong bieden wij onze klanten toegang tot flexibele en structurele personeelsoplossingen in de vakgebieden Finance & Risk, Commercial Banking & Insurance, Technology & Change, Compliance, Legal & HR.

We blijven ondernemen en groeien. Met inmiddels 80 mensen in Nederland blijft onze corebusiness en kracht onze mensen. Elk team binnen Oliver James is een samenstelling van individuen waar ieder in zijn kracht staat en waar we op een inclusieve manier met elkaar samenwerken. Met een grote focus op het herkennen en ontwikkelen van talent begeleiden we professionals naar de volgende fase in hun carrière. Ondernemerschap, high performance, zelfontwikkeling een gestructureerde en resultaatgerichte aanpak vormt het DNA van onze organisatie.

Heeft dit je nieuwsgierigheid gewekt, of ben (ken) jij de perfecte kandidaat? Mail de Talent Acquisition Manager, ook voor al je vragen m.b.t. de vacature: [email protected] .