Do you wish to view this page in English? Change language

Senior Recruitment Consultant 360 Finance Contract

Wil jij écht het verschil maken in de dynamische wereld van Finance? Heb jij commerciële drive én oog voor kwaliteit en resultaat? Word onderdeel van ons Finance Contract-team en bouw mee aan waardevolle connecties tussen opdrachtgevers en interim finance professionals!

Als Recruitment Consultant Contract ben jij de drijvende kracht achter succesvolle matches. Je vindt de juiste professionals, adviseert opdrachtgevers over hun tijdelijke capaciteit en zorgt dat projecten soepel en succesvol verlopen. Jij hebt impact-op kandidaten, opdrachtgevers én op het succes van ons team.

Bij OJ krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Of jouw ambitie nu ligt in commercieel resultaat, inhoudelijke uitdaging of persoonlijke groei, als Recruitment Consultant Contract werk je in een omgeving waar enthousiasme, resultaat en kwaliteit hand in hand gaan.

De uitdaging:

In deze 360° rol binnen ons Finance Contract-team ben jij verantwoordelijk voor het volledige bemiddelingsproces van interim finance professionals. Je combineert commerciële slagkracht, relatiebeheer en talentidentificatie in een functie waarin tempo, resultaat en netwerkopbouw centraal staan. Je werkt met duidelijke targets en snapt dat hoge activiteit leidt tot sterke matches en langdurige samenwerkingen.

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Je voert scherpe intakegesprekken met opdrachtgevers om hun business, teamdynamiek en specifieke behoefte aan interim capaciteit helder te krijgen;
  • Je bouwt actief aan een sterk commercieel netwerk binnen de financecontract-markt en onderhoudt duurzame relaties die zorgen voor nieuwe opdrachten en vervolgplaatsingen;
  • Je genereert nieuwe businesskansen door prospects te benaderen, leads op te volgen en opdrachtgevers te adviseren over marktontwikkelingen en capaciteitsvraagstukken;
  • Je zoekt en benadert actief interim finance professionals via verschillende kanalen-LinkedIn, headhunting, referrals en onze eigen database-waarbij je volume en kwaliteit effectief combineert;
  • Je kwalificeert professionals via diepgaande selectiegesprekken en bepaalt welke kandidaten direct inzetbaar zijn voor lopende en toekomstige opdrachten;
  • Je begeleidt zowel opdrachtgever als interim professional gedurende het hele bemiddelingsproces, van eerste voorstel tot tariefafspraken en start van de opdracht;
  • Je bewaakt snelheid, targets en kwaliteit, en zorgt voor duidelijke, proactieve communicatie naar alle stakeholders in vaak tijdkritische processen;
  • Je pakt daarnaast ondersteunende werkzaamheden op zoals het schrijven van overtuigende opdrachtprofielen, het vastleggen van contactmomenten en het continu uitbreiden van ons netwerk.


Dit neem je mee:

  • Hbo/wo werk- en denkniveau;
  • Minimaal 2 jaar ervaring binnen recruitment;
  • Minimaal 2 jaar ervaring binnen business development, accountmanagement of sales binnen recruitment;
  • Je kunt snel schakelen en goed werken in een dynamische omgeving;
  • Een ondernemersdrive en een winnaarsmentaliteit;
  • Doorzetter met een sterk ontwikkeld commercieel gevoel;
  • Je bent communicatief sterk, stapt makkelijk op mensen af en je hebt een proactieve en flexibele houding.

Wat wij bieden:

  • Allereerst de kans om met ons mee te groeien in een gedreven, professionele werkomgeving met onbeperkte mogelijkheden;
  • Uitzicht op vast contract;
  • Functie voor 40 uur per week;
  • Een goed basissalaris met een bovengemiddeld commissie regeling;
  • 25 vakantiedagen (waarvan 20 vrij inzetbaar) en bij elke promotie krijg je er een extra vakantiedag bij!;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Sportabonnement vergoeding;
  • High performance coaching om het maximale uit jezelf te halen;
  • Leuke incentives zoals onze lunchclub, vrijdagmiddagborrel, Michelinsterren restaurants & tripjes naar o.a. Dublin en Ibiza;
  • Verschillende werkevents met je Benelux collega’s zoals onze jaarlijkse Summerparty & Kerstgala;
  • En aan de praktische kant krijg je uiteraard van ons een laptop.

Wie bieden nog meer om de echte sportersmentaliteit te creëren binnen Oliver James!

Bij ons geloven we in het feit dat vitaliteit meer is dan een work-out en moedigen gezond gedrag altijd aan met

  • Extra lunchtijd om te sporten
  • Elke week padellen met je collega’s
  • Sociale sport evenementen zoals business voetbal en hockey toernooi
  • Georganiseerde runs (zoals de Zuidas run en Amstel Gold Race)
  • Een abonnement op Headspace (mindfulness app voor ontspanning) en OpenUp

Waar zitten we?

We zijn gevestigd in de hoogste Amsterdamse toren, in de Rembrandttoren op de 15e verdieping met een prachtig uitzicht over de Amstel. Bij een fulltime werkweek zien we je graag 4 dagen op kantoor en 1 dag werk je vanuit huis (woensdag is onze thuiswerkdag).

Wie wij zijn:

In 2002 is de organisatie opgericht door Oliver & James in het Verenigd Koninkrijk. Door de juiste professionals te binden aan onze klanten zijn we uitgegroeid tot een gespecialiseerde en erkende recruitmentorganisatie. Met inmiddels 14 vestigingen in businesshubs zoals Londen, Milaan, New York, Singapore & Hong Kong bieden wij onze klanten toegang tot flexibele en structurele personeelsoplossingen in de vakgebieden Finance & Risk, Commercial Banking & Insurance, Technology & Change, Compliance, Legal & HR.

We blijven ondernemen en groeien. Met inmiddels 80 mensen in Nederland blijft onze corebusiness en kracht onze mensen. Elk team binnen Oliver James is een samenstelling van individuen waar ieder in zijn kracht staat en waar we op een inclusieve manier met elkaar samenwerken. Met een grote focus op het herkennen en ontwikkelen van talent begeleiden we professionals naar de volgende fase in hun carrière. Ondernemerschap, high performance, zelfontwikkeling een gestructureerde en resultaatgerichte aanpak vormt het DNA van onze organisatie.

Heeft dit je nieuwsgierigheid gewekt, of ben (ken) jij de perfecte kandidaat? Mail de Talent Acquisition Manager, ook voor al je vragen m.b.t. de vacature: [email protected] .