Interim Legal Counsel Arbeidsrecht (Reorganisatie)
Voor een grote, internationaal opererende organisatie in de financiële dienstverlening zoeken wij tijdelijke versterking binnen het team HR Legal.
Opdrachtomschrijving
Als Legal Counsel Arbeidsrecht speel je een centrale rol in het begeleiden van reorganisatietrajecten en medezeggenschapsprocessen. Je levert hoogwaardig juridisch advies aan management, HR en andere stakeholders en draagt actief bij aan een zorgvuldige en toekomstbestendige implementatie van organisatieveranderingen.
De opdracht richt zich zowel op strategisch advies als op hands-on ondersteuning bij individuele casuïstiek en beleidsvraagstukken.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Zelfstandig adviseren van management en HR Business Partners over arbeidsrechtelijke aspecten van reorganisaties
- Begeleiden van medezeggenschapstrajecten en adviseren gedurende het volledige proces
- Ondersteunen bij individuele dossiers en interne commissies rondom werkzekerheid en ontslag
- Vertalen van juridische adviezen naar praktische documenten (guidelines, Q&A’s, formats)
- Samenwerken met diverse interne stakeholders om tot gedragen oplossingen te komen
- Bijdragen aan procesverbeteringen en het vastleggen van ‘lessons learned’
- Ondersteunen bij de ontwikkeling van innovatieve oplossingen, waaronder AI-toepassingen binnen reorganisatieprocessen
- Waarborgen van interne beleidskaders en compliance met geldende procedures
Profiel van de kandidaat
- Afgeronde WO-opleiding Rechten
- Ruime ervaring in arbeidsrecht en medezeggenschapsrecht
- Aantoonbare ervaring met reorganisaties binnen complexe organisaties
- Sterk in stakeholdermanagement en het opereren in politiek sensitieve omgevingen
- Projectmatige manier van werken met oog voor deadlines en resultaat
- Pragmatisch, oplossingsgericht en communicatief sterk
- Ervaring met of interesse in AI-toepassingen binnen het juridische domein
- Uitstekende beheersing van Nederlands en goede beheersing van Engels
Wat maakt deze opdracht interessant?
- Direct betrokken bij grootschalige organisatieveranderingen
- Combinatie van strategisch advies en praktische implementatie
- Werken in een professionele, dynamische en internationale omgeving
- Veel ruimte om impact te maken en verbeteringen te initiëren
Job Position
Senior Legal Counsel Employment – Contract Position
Our Client
Our client, a well-established leader in the banking industry, is seeking a highly skilled and experienced Senior Legal Counsel focusing on Employment Law to join their dynamic team on a contract basis. This position is pivotal in managing a range of complex employee relations matters and facilitating the company’s employment-related legal framework.
Role & Responsibilities
- Provide expert legal advice on a range of contentious employment issues including disputes and litigation.
- Advise on general employment-related matters, supporting human resources and corporate management.
- Support employment aspects in corporate transactions, including mergers and acquisitions.
- Develop and oversee employee incentive programs ensuring compliance with local regulations and aligning with corporate goals.
Key Skills
- Proven expertise in Contentious Employment matters, able to handle disputes and potential litigation.
- Strong advisory skills with the ability to provide clear, concise advice on a range of employment issues.
- Experience with Transactional Support, particularly in relation to employment matters during mergers and acquisitions.
- Strategic understanding of Employment Incentives and ability to implement and manage complex incentive schemes.
- Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills, with the ability to work effectively with various internal teams and stakeholders.
- Admission to practice law in the relevant jurisdiction is required.
