Teamlead Finance & Control

Teamlead Finance & Control

Til jij een finance-team naar een volgende fase van professionalisering, digitalisering en data-gedreven werken?

Voor een grote, maatschappelijk relevante organisatie in Noord-Brabant zijn wij exclusief op zoek naar een ervaren Teamlead Finance & Control. Een rol voor een stevige financeprofessional die graag leidinggeeft, maar ook zichtbaar invloed wil hebben op de manier waarop Finance zich de komende jaren ontwikkelt.

Standplaats: Noord-Brabant
Niveau: HBO+/WO
Uren: 34-38 uur
Indicatie salaris: € 5.432 – € 7.761 per maand

De uitdaging

De financiële functie bevindt zich in een interessante ontwikkelfase. Naast het borgen van een betrouwbare financiële administratie ligt er nadrukkelijk een opdracht om processen slimmer, efficiënter en toekomstgerichter in te richten.

Als Teamlead ben je verantwoordelijk voor een team van ervaren financeprofessionals. Je zorgt voor duidelijke prioriteiten, stimuleert eigenaarschap en creëert een omgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen.

Tegelijkertijd kijk je verder dan de dagelijkse operatie. Je onderzoekt waar processen eenvoudiger kunnen, waar data beter benut kan worden en welke mogelijkheden digitalisering en AI bieden.

Het gaat daarmee om een combinatie van people leadership, financial control en continue verbetering.

Waar ga je mee aan de slag?

Je krijgt ruimte om samen met je team de financiële dienstverlening verder te ontwikkelen. Denk bijvoorbeeld aan:

• Het versterken van de kwaliteit en voorspelbaarheid van financiële processen.
• Het verder professionaliseren van rapportages en managementinformatie.
• Het verbeteren van de samenwerking tussen Finance en andere bedrijfsonderdelen.
• Het identificeren en realiseren van efficiencyverbeteringen.
• Het verder automatiseren van handmatige en repeterende werkzaamheden.
• Het vergroten van het gebruik van data binnen Finance.
• Het onderzoeken van praktische toepassingen van AI binnen financiële processen.
• Het bewaken van kwaliteit, compliance en financiële beheersing.
• Het begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling.

Je bent daarbij niet uitsluitend verantwoordelijk voor wat er binnen je eigen team gebeurt. Je denkt mee over de bredere ontwikkeling van de financiële functie en werkt samen met andere leidinggevenden en stakeholders aan organisatiebrede verbeteringen.

Leiderschap

Voor deze positie zoeken we iemand die richting geeft zonder alles zelf over te nemen.

Je weet wat er financieel nodig is, maar begrijpt ook dat duurzame verbetering alleen ontstaat wanneer medewerkers daarin worden meegenomen. Je maakt verwachtingen helder, spreekt mensen aan wanneer dat nodig is en geeft tegelijkertijd ruimte voor initiatief.

Verandering is voor jou geen project met een begin- en einddatum, maar onderdeel van goed leiderschap.

Je beweegt gemakkelijk tussen operationele vraagstukken, tactische verbeteringen en gesprekken op managementniveau.

Dit breng je mee

• Meerdere jaren ervaring binnen Finance & Control.
• HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van financeprofessionals.
• Een stevige inhoudelijke basis op het gebied van financiële processen, reporting en control.
• Het vermogen om complexe financiële onderwerpen begrijpelijk te maken voor verschillende stakeholders.
• Ervaring met procesoptimalisatie en verandertrajecten.
• Affiniteit met digitalisering, data en nieuwe technologie.
• Een praktische kijk op de toepassing van automatisering en AI.
• Je bent organisatiesensitief en kunt verschillende belangen bij elkaar brengen.
• Je combineert analytisch vermogen met een mensgerichte manier van leidinggeven.

Kennis van een sterk gereguleerde of complexe organisatieomgeving is interessant, maar voor deze rol is vooral van belang dat je kunt aantonen dat je finance, mensen en verandering met elkaar weet te verbinden.

Waarom deze positie interessant kan zijn

Deze rol biedt de mogelijkheid om niet alleen een team aan te sturen, maar daadwerkelijk mee te bouwen aan de verdere professionalisering van Finance.

Je krijgt te maken met een organisatie waarin betrouwbaarheid belangrijk is, maar waarin tegelijkertijd ruimte is om bestaande manieren van werken kritisch tegen het licht te houden.

Daarbij krijg je onder andere:

• Veel ruimte voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.
• Flexibiliteit in waar en wanneer je werkt.
• Een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden.
• Een omgeving met een duidelijke maatschappelijke betekenis.
• Een positie waarin je zowel op people management als op inhoud impact kunt maken.

De procedure

In de eerste fase bespreken we graag jouw achtergrond, leiderschapsstijl en ervaring met finance-transformaties.

Daarbij zijn met name de volgende onderwerpen interessant:

• Finance verbeteren
  Welke financiële processen heb je in het verleden aantoonbaar verbeterd en wat veranderde er daardoor?
• Mensen meenemen
  Hoe pak jij het aan wanneer een ervaren finance-team anders moet gaan werken?
• Technologie benutten
  Waar zie jij concrete mogelijkheden om data, automatisering of AI in te zetten binnen Finance?
• Leiderschap
  Wat mogen medewerkers van jou verwachten als leidinggevende en wat verwacht jij van hen?

Interesse?

Wil je vrijblijvend meer weten over de positie? Neem dan contact op met:

Arie Beckman
[email protected]
+31 20 808 8609

De organisatie wordt in een eerste kennismaking nader toegelicht.