CREDIT RISK MANAGER (Nederlandstalig)
(2ND LINE, BELEID)
Jouw organisatie
In deze positie word je onderdeel van een maatschappelijk betrokken, sociale, duurzame en groene financiële instelling met een grootzakelijke portefeuille. Deze organisatie is zich erg bewust van haar betekenisvolle rol in de maatschappij. In haar ogen hoort goed risicomanagement daarom ook als vanzelfsprekend bij de bedrijfsvoering. Verschillende factoren, zoals geopolitieke ontwikkelingen, digitalisering, toenemende regelgeving en klimaattransities vragen om een nieuwe manier van denken over credit risk. Daarom bouwt deze organisatie aan een robuust en compliant raamwerk, dat daarnaast ook datagedreven, adaptief en vooruitkijkend is. Op deze manier worden onzekerheden expliciet gemaakt, risico’s op tijd gesignaleerd en kunnen inzichten actief worden ingezet bij strategische en maatschappelijke keuzes.
Jouw afdeling
Je maakt onderdeel uit van het departement Financial Risk Management. Hierbinnen bevinden zich drie teams: ALM/FRM, Model Risk Management, en dat van jou: Credit Risk Management (afgekort tot CRM). Je team bestaat uit 14 collega’s, het totale departement is ca. 32 professionals groot. Jouw team vervult een tweedelijns rol en rapporteert rechtstreeks aan de manager CRM. In dit teamverband combineer je inhoudelijke diepgang met een scherpe blik op het geheel. Samen heb je direct impact op beleid, portefeuille-inzichten en besluitvorming.
Jouw rol
Jouw taken zijn verdeeld over vier duidelijke aandachtsgebieden:
- Portfolio- en sector analyse
Je analyseert ontwikkelingen binnen specifieke sectoren en vertaalt macro-economische, ESG- en markttrends naar impact op de kredietportefeuille. Hiermee lever je een directe bijdrage aan strategische keuzes en het verder versterken van het risicobewustzijn binnen de organisatie.
- Monitoring & onafhankelijke challenge
Je voert risicogebaseerde monitoring en beoordeling uit op individuele kredietnemers en de totale kredietportefeuilles van Lending en Treasury; Je geeft een stevige, onafhankelijke challenge en advies op de voorstellen van de 1e lijn, signaleert trends, concentraties en kwetsbaarheden en vertaalt deze naar concrete acties.
- Doorontwikkeling van het credit risk framework
Je hebt een belangrijke rol in het ontwikkelen en neerzetten van een state-of-the-art credit risk policy framework. Je vertaalt strategische doelstellingen, regelgeving en best practices naar een samenhangend, toekomstbestendig beleidskader dat zowel robuust als wendbaar is.
- Data & analyse
Je ontwikkelt en gebruikt data-analyses en tooling om risico-inschattingen te onderbouwen en te versterken. Je draagt bij aan het verder datagedreven maken van credit risk binnen de bank.
Deze rol is jou op het lijf geschreven, omdat:
Jij een analytisch sterke credit risk manager bent met visie. Je oordeelt onafhankelijk en positioneert jezelf stevig in gesprekken met senior stakeholders. Je werkt zelfstandig. Je combineert inhoudelijke expertise met organisatiesensitiviteit en weet wanneer je moet challengen en wanneer je moet verbinden.
Je brengt de volgende achtergrond met je mee:
- Goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.
- WO werk en denkniveau, met een afgeronde opleiding in bijvoorbeeld economie, finance, econometrie, bedrijfskunde of bestuurskunde.
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen Credit Risk Management in de bancaire sector.
- Goede kennis van CRR3/CRD6, ECB en EBA richtlijnen (o.a. Loan Origination & Monitoring en ESG risico’s).
- Ervaring met complexe kredietrisico’s, portefeuille analyses en financiële tegenpartijen.
Wat biedt de organisatie jou?
- Een salaris tussen € 4.618,00 – € 7.598,00 bruto per maand op basis van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
- Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand);
- Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van €750,- per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag;
- Reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer en volledige vergoeding OV kosten obv 2e klasse;
- 216 vakantie-uren per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om uren te kopen en verkopen;
- Een sportvergoeding ter waarde van € 400,- netto per jaar;
- Een fietsplan ter waarde van € 3000 per 3 jaar;
- Gratis stoelmassages, bootcamp / yoga;
- Eens in de zeven jaar kun je twee aaneengesloten maanden met Vitaliteitsverlof.
