Verenigde Staten Recruiters in de verzekeringssector

New York – New York is een van onze meest actieve markten. We werken samen met commerciële verzekeraars, herverzekeraars en gespecialiseerde makelaars in de hele stad en ondersteunen hen bij het opbouwen van goed presterende teams in een van ’s werelds meest competitieve verzekeringsomgevingen. Ons kantoor in New York bevindt zich in het hart van deze markt.

Connecticut – Hartford is al meer dan een eeuw een verzekeringscentrum, en wij kennen de stad door en door. We werken samen met schadeverzekeraars en herverzekeraars in heel Connecticut en helpen hen bij het vinden van gespecialiseerd talent dat complexe verzekeringsportefeuilles draaiende houdt.

Pennsylvania – We hebben sterke relaties met grote verzekeraars in heel Pennsylvania, met name in Philadelphia, waar de ziektekostenverzekeringsmarkt vraagt om wervingspartners die de nuances ervan begrijpen. Wij doen dat.

New Jersey – De verzekeringsmarkt van New Jersey is nauw verbonden met die van New York, en ons werk hier weerspiegelt dat. We ondersteunen klanten die actief zijn op het gebied van ziektekostenverzekeringen en aan de farmaceutische sector gerelateerde risico’s, en brengen hen in contact met kandidaten die zowel het commerciële als het regelgevingslandschap begrijpen.

Massachusetts – Boston en de bredere markt van Massachusetts zijn analytisch gedreven, en dat geldt ook voor de professionals die we hier plaatsen. Van gevestigde zorgverzekeraars tot groeiende insurtech-bedrijven: we werken samen met organisaties die mensen nodig hebben die gelijke tred kunnen houden met een snel veranderende sector.

Texas – Texas is een van onze sterkste markten in de VS. De omvang en diversiteit zijn hier aanzienlijk, variërend van levensverzekeringen en zakelijke verzekeringen tot een goed gevestigde sector voor energierisico’s. We werken samen met verzekeraars en makelaars in de hele staat om het gespecialiseerde talent te vinden dat deze complexe verzekeringsportefeuilles vereisen.

Georgia – De verzekeringssector in Atlanta is snel gegroeid, en wij zijn meegegroeid. We werken samen met MGA’s en gespecialiseerde verzekeraars die van Georgia een knooppunt voor groothandelsmakelaardij en gespecialiseerde verzekeringslijnen hebben gemaakt, en helpen hen teams samen te stellen die gelijke tred kunnen houden met die dynamiek.

Florida – Er zijn maar weinig markten die verzekeringsprofessionals zo op de proef stellen als Florida. Het landschap op het gebied van eigendoms- en rampenrisico’s is hier anders dan waar ook in de VS, en de vraag naar ervaren underwriters en schade-experts weerspiegelt dat. Wij kennen deze markt goed, en dat geldt ook voor de kandidaten met wie we werken.

Virginia – Virginia is een stabiele, groeiende markt waar we een constante vraag zien vanuit commerciële en gespecialiseerde verzekeraars. Naarmate de activiteiten van verzekeraars en makelaars zich over de hele staat blijven uitbreiden, zijn wij goed gepositioneerd om de daarmee gepaard gaande werving te ondersteunen.

North Carolina – North Carolina ontwikkelt zich in hoog tempo. Regionale verzekeraars en insurtech-bedrijven breiden hier hun aanwezigheid uit, en wij werven personeel in lijn met die groei. Dankzij ons kantoor in Charlotte bevinden we ons midden in het centrum van deze ontwikkeling.

Illinois – Chicago is een van de echte zwaartepunten van de Amerikaanse verzekeringsmarkt, met State Farm, Allstate en een uitgebreide gemeenschap van commerciële verzekeraars en makelaars. Wij zijn actief in dit hele landschap en plaatsen specialisten die begrijpen wat er nodig is om op dat niveau te opereren.

Iowa – We werken samen met de grote onderlinge verzekeraars die hier hun hoofdkantoor hebben en ondersteunen hun activiteiten op het gebied van levensverzekeringen en lijfrentes met ervaren professionals die de sector door en door kennen.

Ohio – Met Nationwide in Columbus en een sterke aanwezigheid van multiline-verzekeraars is Ohio een markt die we goed kennen. We werven hier personeel voor zowel de ziektekosten- als de schadeverzekeringssector en werken samen met klanten die mensen nodig hebben die kunnen omgaan met complexe, gediversifieerde verzekeringsportefeuilles.

Indiana – De markt voor ziektekostenverzekeringen en verzekeraars in Indiana is stabiel en groeiend, met name op het gebied van door werkgevers gesponsorde arbeidsvoorwaarden. We ondersteunen hier klanten die wervingspartners nodig hebben die zowel de technische als de administratieve kanten van het vak begrijpen.

Missouri – Dankzij een mix van regionale verzekeraars en landelijke verzekeraars is Missouri een gevarieerde en dynamische markt. We zijn hier actief op het gebied van zowel levens- als ziektekostenverzekeringen en zoeken de juiste mensen voor organisaties die behoefte hebben aan zowel brede als diepgaande expertise.

Nebraska – Nebraska heeft diepe wortels in levensverzekeringen en langetermijnsparen, en de professionals die we hier plaatsen weerspiegelen die traditie. We werken samen met onderlinge verzekeraars die waarde hechten aan kandidaten met een gedegen technische achtergrond en een langetermijnbetrokkenheid.

Minnesota – De actuariële en analytische capaciteiten in Minnesota behoren tot de sterkste van het land. We werken samen met de grote verzekeraars en zorgverzekeraars die hier gevestigd zijn en plaatsen professionals die aan die hoge eisen kunnen voldoen.

Wisconsin – De markt in Wisconsin is gebaseerd op onderlinge verzekeraars en personeelsbeloningen, en stabiliteit is hier van groot belang. We werven professionals die de ervaring en betrouwbaarheid meebrengen die deze organisaties nodig hebben om hun polishouders te blijven bedienen.

Californië – Californië is de grootste verzekeringsmarkt in de VS en een van de meest gevarieerde. Wij zijn actief in de zakelijke markt, bij grote zorgverzekeraars en in de snel veranderende insurtech-sector, en ondersteunen organisaties die op zoek zijn naar wervingspartners die het tempo en de complexiteit van deze markt kunnen bijhouden.

Arizona – Arizona is uitgegroeid tot een echt knooppunt voor gespecialiseerde verzekeringen en surplus lines, waar verzekeraars en MGA’s worden aangetrokken door het bedrijfsvriendelijke klimaat en de toegang tot risico’s in het westen van de VS. Wij werken samen met deze bedrijven terwijl zij hun teams uitbreiden en hun activiteiten hier verder uitbouwen.

Bij vaste werving gaat het erom de juiste persoon voor de lange termijn te vinden, en niet alleen maar een vacature in te vullen. Onze consultants zijn dagelijks actief op de Amerikaanse verzekeringsmarkt, wat betekent dat we al over een uitgebreid netwerk beschikken en de juiste mensen al kennen, ook degenen die niet actief op zoek zijn.

Wanneer een project binnenkomt, een deadline verschuift of er een vacature ontstaat in uw team, heeft u iemand nodig die kan inspringen en resultaten boekt. Onze consultants kennen de Amerikaanse verzekeringsmarkt goed genoeg om snel de juiste contractspecialist te vinden, zodat u nooit hoeft te wachten op talent om verder te kunnen gaan.

Elke kandidaat die wij voorstellen, is grondig gescreend op de ervaring die uw project vereist. En ons toegewijde Workforce Operations-team verzorgt de onboarding van contractanten van begin tot eind, waardoor het proces zowel voor klanten als kandidaten soepel en efficiënt verloopt.

Soms is er direct behoefte aan versterking. Om een afwezigheid op te vangen, een piek in de werkdruk op te vangen of een team te ondersteunen dat te dun is uitgespreid. Wat de reden ook is, de druk om een gat snel op te vullen is reëel, en een verkeerde aanwerving maakt de situatie alleen maar erger.

Het werven van senior kaderleden op de Amerikaanse verzekeringsmarkt verloopt zelden zonder slag of stoot. De juiste kandidaat is meestal niet actief op zoek, en om hem of haar te vinden is meer nodig dan alleen een zoekopdracht in een database. Onze executive search-consultants hebben jarenlang gewerkt aan het opbouwen van relaties op het hoogste niveau in de hele markt. Daardoor weten we al voordat het proces begint wie de juiste mensen zijn, wie openstaat voor een gesprek en wie echt bij uw bedrijf past.